El Blog de Jonathan Valle

tag:blogger.com,1999:blog-107956562011-09-26T13:24:43.069-03:00El Blog de Jonathan ValleUna Vida, Un Objetivo Un LogroJonathan Vallehttp://www.blogger.com/profile/08897618212287706844noreply@blogger.comBlogger211100tag:blogger.com,1999:blog-10795656.post-32105044698456302622010-01-08T13:11:00.001-03:002010-02-06T13:57:30.782-03:00Originalidad :: El Orgullo de Ser Diferentes :: Atentado contra la monotonía Organizacional

Las visiones comunican lo que nos vuelve singulares y únicos, son lo que nos distingue de todos los demas. Para atraer conservar empleados, voluntarios, clientes, donadores, inversionistas, las visiones deben diferenciarnos del resto. No existe ventaja en trabajar, comprar o invertir en una organización que hace exactamente lo mismo que la de la calle de enfrente. La gente sólo se asocia a

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Hace ya un tiempo he venido probando en la práctica un modelo de gestión de proyectos. Este modelo ha tenido éxito y para ello quiero volcar las fases en las que se divide y a su vez que ha incluido en la acción cada una de ellas.En el equipo al que pertenezco hemos ejecutado con gran éxito mas de 10 proyectos bajo este modelo, lo que ha permitido mejorarlo constantemente y a su vez ir

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Me ha gustado siempre escribir sobre como el desarrollo personal potencia las capacidades de la gente en entornos dificiles. Cuando hablo del desarollo personal me refiero a la opción que tenemos de mejorar nuestro sentido de lo humano en torno al ambiente y espacio que nos rodea.He vuelto a la oficina luego de un turbulento proceso personal y una de las cosas que extraño es mi propio espacio,

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La imagen corporativa o la marca, adquieren presencia por varios motivos. Uno de los temas que me llama la atención es cómo las TI pueden fortalecer esta imagen y cómo lideramos las ventas sacando partido de una imagen que tiene como sustento un alto grado de tecnología, es decir, hacer competitiva la empresa por medio de la TI.Hace unos día leía como en Chile las empresas han aumentado sus

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{Hardvard Business School Publishing, Jefrey T. Polzer}Equipos variados suelen funcionar mal debido a que las diferencias que alientan la creatividad y el buen desempeño también pueden crear barreras de comunicación.Las actividades convencionales para crear actividades destinadas a construir equipos son poco confiables para tales grupos, debido a las fortalezas y debilidades idiosincráticas. Pero

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Hace unas semanas atrás leí una columna de Jack y Suzy Welch relacionada con la seleción de los ejecutivos a puestos determinados al interior de la organización.En esta columna Jack y Suzy hablaban de varios aspectos que me llamaron la atención, uno en particular y que nosotros vivimos a menudo, aquellla selección asociada a los vínculos Universitarios que tiene el actual reclutador y las

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Hace una semana atrás, me llegó por e-mail una encuesta para identificar si en la empresa donde trabajo se da un conjunto de condiciones que hacen del que hacer laboral, un entorno ético.Para que podamos configurar un entorno ético de cultura y valores, se deben dar varias cosas, una de ellas son los valores de la organización, que en el fondo no son mas que creencias perdurables que tienen valor

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Quiero compartir con ustedes un Estudio de Caso para que revisemos las cualidades del liderazgo y el entorno de las necesidades que lo complementan: "Martín es un técnico excelente, y se alegró cuando fue promovido a jefe de grupo. El director técnico a cargo de la producción, Javier, tenía sus dudas acerca de las habilidades de Martin como encargado de primera línea, pero la promoción a cargos

Jonathan Vallehttp://www.blogger.com/profile/08897618212287706844noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-10795656.post-80274311055644070032008-05-23T18:45:00.012-04:002008-05-23T19:56:44.415-04:00Gestión del Talento y Talento de Grupo :: Cómo Lograrlo

Hay muchos estudios al día de hoy relacionados con la gestión del Talento y Talento de grupo, y tenemos que decir varias cosas al respecto, más cuando el trabajo en equipo se ha vuelto importante en el logro de objetivos corporativos, la alineación de los ejecutivos con estos objetivos y las recompensas asociadas a estos logros cumplidos.Hace poco El estudio de Capital Humano 2008 de IBM junto

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Cuantas de las oportunidades que tenemos día a día las desaprobechamos. A veces contamos con alguien más para llevarlas a cabo, a veces no se complace cumplimiento si nos privamos de realizarlos sólo.La peculiaridad de la urbanización actual, trae en muchas ocasiones entender bastante poco de la globalidad en que nos estamos encamindando cada día más. No tengo objeción al respecto, de hecho se ha

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Cada vez que pienso, el porqué estoy viviendo lo que vivo, porqué hago lo que hago, en mi casa o mi trabajo, el porqué tengo que buscar mi fin último en esta vida, me enfrento al día en que ya no estaré en este mundo en la forma que me conozco. y a qué se debe esto?, les explico, esta semana que pasó, realizamos una visita con un compañero de oficina a un Hogar de la fundación las rosas, apoyados

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Luego de leer a John C. Maxwell y sus famosas leyes irrefutables, he querido embarcarme en cómo uno llega a ser un buen líder de un equipo, pequeño, mediano grande una corporación o bien de una institución pública.Hace ya un tiempo, en un taller al que asistí de liderazgo, se habló mucho el de ser líder o provocar liderazgo.Hay una diferencia, para mi imporante en ambos conceptos, el ser un líder

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Hace unos 3 años aproximadamente, fue que me cambié de trabajo, para mi, aquella vez, fue algo muy atingente, esto porque la empresa donde trabajaba iba a ser absorvida por otra más grande, dejando a la incertidumbre muchos puestos de trabajo. La política de la nueva empresa en aquel entonces, fue trabajo muy duro por un bajo salario, esto no quería decir que la gente que actualmente estaba en la

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Por fin!!!.. Buenos Aires es un lugar de muchos contrastes interesantes, de gente amable, cercana, pero con matices que mejorar, un tanto descuidados.Ya estamos de regreso, y como siempre ocurre cuando vamos a visitar Buenos Aires, las caminatas son lo que dejan. Recorrimos con mi mujer muchos de los malls, hasta falabella y jumbo!!, nuestra exportación y presencia en el mundo se hace notar..:).

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Ya en período de vacaciones, generalmente uno ha tenido un año de tremendos desafíos y responsabilidades. En lo particular, estoy cansadisimo, pero con un par de semanas de vacaciones, creo que dormir y pasear es la opción.Entre las decisiones de donde ir y que hacer, un fin de semana en viña, junto a los viejos siempre es bueno hacerlo, no siempre le dedico el tiempo suficiente, es justo y

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A cuantos no le han hecho su feedback?, retroalimentación o algo similar?, bueno, primero aclarar su diferencia, el feedback, según la literatura corresponde a un 360º pero en un lapso de tiempo que no sobrepasa las 48 horas, la retroalimentación corresponde a un proceso, que avanza en el tiempo, y que ha venido de un trabajo períodico ( cada 2 meses, 3 meses, 6 meses o como quieras).Bueno, tuve

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He tenido 2 trabajos importantes, eso no quiere decir que el anterior haya sido un fiasco pero 2 que son relevantes para iniciar esta entrada en el blog, de ellos he aprendido muchisimo, cada uno con sus pros y contras a nivel profesional, pero donde más he podido desarrollar mis capacidades de gestión, negociación, liderazgo o como les acomode más llamarlas. Cuando quiero hablar de liderazgo y

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Me he dado cuenta que a veces escribir resulta de diferentes formas, una de ellas es producto del stress, para mi cuándo se provoca stress?, cuando te das cuenta que algo no va a resultar y tienes un tiempo limitado para hacerlo, cuando tienes un problema en tu relación amorosa y no sabes enfrentarla, cuando has tomado la decisión de hacer algo y ha pasado el tiempo sin hacerlo y dices "Uff, Ok.

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Ya llegué a la casa, estuvo un amigo Marcelo,visitándonos, a mi y a mi Chun, mi polola con la que vivo. Algo se mejoró el día aunque finalmente terminamos hablando de la oficina, también trabaja en la empresa donde yo trabajo..Bueno, no todo puede salir bien, ahh!! tengo un disco de MotorBass, interesante grupo de french groove de comienzo de los 90. Electrónica bastante sobria pero con cosas

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Otra vez en la oficina, llegué hace un par de horas y la verdad, esto no ha cambiado mucho. La rutina de siempre; saludar a los que se mantuvieron en el fuerte, dando batalla, y a los que llegaron junto contigo. Contando repetidas veces lo que hiciste en las vacaciones y "donde fuiste.." y blablabla.. pero así es la rutina de la vida, a veces mas entretenida que otras.Me di cuenta de una cosa, mi

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En estos momentos he comenzado a escribir un artículo en este prestigioso sitio de blog. Y para comenzar?, les cuento que estoy en casa de mis padres, sin ellos, porque fueron de paseo.Bueno les dejo mi posteo inicial pronto escribiré mas.

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